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    喜報!2020年度全國三八紅旗手(集體)名單揭曉,山東上榜的是她們!

    時間:2021/03/03

    來源:省婦聯宣傳部

    日前,全國婦聯決定,授予陳芳等300人全國三八紅旗手榮譽稱號,授予北京佑安醫院呼吸與感染疾病科等199個單位全國三八紅旗集體榮譽稱號。

    山東都有哪些個人和集體上榜?

    一起來看~

    她們是各行各業的優秀女性

    她們是齊魯巾幗的楷模先鋒

    她們努力奮斗的樣子

    是這個春天最美的風景線!

    向她們學習!

    一起了解她們的故事——

    全國三八紅旗手(11名)

    劉云香

    劉云香,在近二十年的社區服務工作中,發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用,探索出了“一線五網”社區工作法,以黨建紅線串聯起組織網、機制網、民生網、互助網、文化網。通過婦聯執委民主議事廳、婦女網格花、云香志愿服務基金等工作機制凝心聚力,有效地聯系和服務群眾,調動廣大群眾尤其是婦女兒童參與社區治理的積極性,凸顯基層黨組織和婦聯組織的政治引領力、組織凝聚力和群眾服務力,有效提升了社區治理效能。在服務群眾的同時激發群眾參與志愿服務的積極性,帶領社區群眾為濟南創建文明城市、樓道革命、拆違拆臨、垃圾分類等各項工作的圓滿完成發揮了重要作用。在疫情防控工作中,身先士卒,帶領黨員群眾及志愿者織密疫情防控安全網,關心群眾生活,有序推進復工復產,出色完成了疫情防控對社區治理體系和治理能力的大考。在裕園社區成立“云香工作室”,主辦或參與各類關于社區治理的培訓課程,向基層工作者分享社區治理經驗。在劉云香帶領下,裕園社區從一個破舊的棚戶區,蛻變成幸福、宜居的美麗家園,社區先后榮獲全國婦聯基層組織建設示范社區等各級榮譽80余項。

    臧永芝

    臧永芝,山東綠鑫春生態農業發展有限公司董事長。2013年返鄉創立山東綠鑫春生態農業公司,先后流轉土地5800余畝、總投資5.2億元,與周邊菜農結成聯合體進行育苗、栽培、加工、銷售等產業化運作。作為公司負責人,臧永芝提出用“以大幫小,以強帶弱”的形式幫扶農戶就業脫貧,尤其借助婦聯平臺和巾幗示范基地的引領和帶動,通過提高村民科技文化素質、優化產業組合,實現了當地產業效益大幅提升。目前,共吸納和培養周邊村莊勞動力350余人,每年助力百姓增收500多萬元,2017年上新智慧農業互聯網系統及農產品深加工和電商新營銷,帶動了當地包裝、運輸、鄉村旅游等一二三產業融合發展,為鄉村振興作出重大貢獻。她積極投身公益事業,先后出資為父老鄉親修路、鋪設自來水管道,幫扶貧困家庭1000余戶,資助貧困學生300多人,累計捐資超過280萬元。幫扶、帶動大學生創業就業近200人。面對2020年突如其來的疫情,她多次組織發起愛心助農活動,幫助農民足不出戶把農產品銷售出去,并多方協調購買抗疫防控物資,積極向武漢、鄒城捐款捐物50余萬元,用實際行動踐行著一個企業家的社會責任。

    賈愛云

    賈愛云,肥城市湖屯鎮前興隆村黨支部書記、村委會主任。自上任以來,她圍繞本村實際探索出了一條新村建設騰土地、三大合作鋪富路、做新做活“三篇文章”(土地流轉、合作社組織、經營村莊)的致富路,實現富民增收三級跳。原先前興隆村缺少區位和地理優勢,村里住的是土屋子、蝸牛房子,地上垃圾成堆、污水橫流,走的是泥巴路,喝的是地表水。她上任后,有序推進生態環境建設,積極爭創市級示范社區,利用國家開展城鄉建設用地增減掛鉤試點的政策機遇,節約土地398畝,將村莊打造成為產業化提升農業、城鎮化改造農村、企業化富裕農民的鄉村振興示范片區。實施土地流轉,將全村2000畝土地全部流轉給滕頭花卉園林種植苗木。充分利用500畝復墾土地,打造華盛公司光伏農業示范園,依托村內四個農業龍頭企業,成立勞務股份合作社,解決婦女就業難題。創建多個服裝加工廠,利用300多個大棚,搞特色種植,真正實現了婦女足不出村就能打工掙錢。目前,全村婦女340名在家門口就業,人均年收入達21800元。堅持黨建帶婦建,婦建服務黨建,先后在婦女就業創業基地華盛農業生態園、澤盛菌業、滕頭綠化苗木基地等建立婦女微家6處,在服務婦女發展、助力脫貧攻堅、鄉村振興中發揮積極作用。

    丁淑萍

    丁淑萍,沂南縣婦聯黨組書記、主席。自從事婦聯工作以來,她圍繞縣委、縣政府中心工作,積極作為,在加強婦聯黨的建設、傳承紅嫂精神、加強婦聯基層組織建設、促進婦女創業就業、維護婦女兒童合法權益、為婦女兒童辦實事好事等方面做了大量卓有成效的工作,得到廣泛認可。沂南縣婦聯先后承接全國婦聯十二屆執委培訓班、山東省巾幗居家創業就業脫貧行動、山東省市婦聯主席會暨“破難行動”現場推進會等多個現場會,并代表臨沂市成功迎接省婦女兒童發展“十三五”規劃中期監測評估。在任期間,沂南縣婦聯被省人社廳、省婦聯表彰為“2019年度山東省婦聯系統先進集體”。

    王曉菲

    王曉菲,德州仁和恒豐紡織集團有限公司高技能教練。從事紡紗工作17年來,練就了細紗接頭、包卷粗紗速度和質量全國冠軍,總結出4項接頭方法,累計培訓女職工近千人。2008年9月,獲全國紡織技能競賽冠軍。先后總結出了“食指勾斷氨綸絲接頭法”“羅卡斯緊密紡斜接頭法”,減少接頭動作50%,操作速度提升兩倍,節約用工成本20余萬元。參與研究緊密紡、賽絡紡等新型紡紗技術和140支、160支高支紗,每年為公司增創效益近百萬。超柔紗系列:精Modal(30s-50s)、竹纖維(30s-50s)、粘膠(30s-50s)、棉纖維(30s-50s),為企業創造了230萬的經濟效益。作為勞動模范,王曉菲工作中積極踐行不怕吃苦、勇往直前的敬業精神,率先垂范,充分發揮“王曉菲技能大師工作室”平臺作用,為行業分享“王曉菲創新操作法”,累計培養高級技師2名、技師22名、高級工36名,1人獲山東省勞動模范。先后到企業、機關、學校等宣講勞模事跡,分享技能成就夢想的遠大理想;作為第十三屆全國人大代表,經常深入基層,調研實體企業運營、勞模和工匠作用的發揮等,并提出相關建議。

    楊德芹

    楊德芹,巨野縣獨山鎮黨委書記。在鄉鎮工作29年,經歷過6個鄉鎮10多個領導崗位的鍛煉。自擔任獨山鎮黨委書記以來,立足獨山鎮基礎差、底子薄的工作實際,著力做好招商引資、項目建設,落地過億元項目12個,在建項目9個,申報省級重點項目3個。整合閑置土地資源、政策資源和勞動力資源,建設集返鄉創業、扶貧就業、招商引資、新舊動能轉換于一體的工業產業園兩處,標準車間約16萬平方米,完善園區為載體、項目集聚化的鎮域經濟發展模式。大力實施鄉村振興,高標準打造“美麗鄉村”示范點,創建省級“美麗鄉村”1個,市級“美麗鄉村”片區1個。抓黨建促脫貧,打造市級頭雁村6個,縣級頭雁村5個,鎮級頭雁村14個。打基礎,利長遠,實現財政稅收增幅三年三大步,經濟整體實力年年上臺階,使獨山鎮跳出“落后圈”,穩步邁入全縣先進行列,被評為國家級農業產業強鎮、中國淘寶鎮、山東省宜居小鎮、山東省服務業特色小鎮、省級衛生鎮等,建設國家級農業產業強鎮項目建設示范區1處,省級生態養殖示范基地1處。

    王曉光

    王曉光,山東省人民政府辦公廳會議活動處副處長。忠于黨的事業,擔當意識強。把“不忘初心、牢記使命”當作人生信條,把優質高效完成黨交辦的任務作為奮斗目標。盡職盡責服務全省重大會議活動和省政府領導同志公務活動,年均組織各類公務活動上百次,編制各類文字材料近千期次。在抗擊新冠肺炎疫情期間,積極主動第一時間投入到抗疫工作中。不管深夜還是假期,及時組織省抗疫指揮部會議,協助省領導安排部署全省抗疫工作;多次協調送迎赴武漢、黃岡醫療隊,及赴英工作組,服務處置青島院內感染疫情,為抗疫工作取得重大戰略成果貢獻力量。以巾幗建功為己任,服務意識強。帶動單位婦女同志開展“巾幗心向黨 建功新時代”主題活動,疫情期間,看望慰問社區工作人員并贈送口罩、酒精等防疫用品,主動參加社區防疫志愿服務工作,利用休息時間在單位和小區門口值勤,宣傳防疫知識。組織辦公廳干部職工開展家風家教主題宣傳和“兩文興家”活動,挖掘推薦在抗疫工作中表現突出的省級最美家庭和全國最美家庭。在省政府辦公廳工作20余年,始終誠懇做人、踏實做事,公道正派、清正廉潔,在無私奉獻和苦干實干中踐行初心使命。

    秦寧

    秦寧,中國石化勝利油田分公司物探研究院首席專家兼博士后站副總工程師。懷揣為國找油的夢想,始終堅守在石油勘探生產和科研工作最前線,用科技成果助力國家石油勘探。自主研發的高斯束深度偏移技術在石油勘探地震成像領域達到國際領先水平,配套開發的處理軟件極大提高了地質目標的成像像素和分辨率,為我國阿拉德等油田的發現作出突出貢獻;在國內首次提出新的水陸雙檢融合技術,有效壓制海底鳴震干擾,將成像深度誤差降低5個百分點,為我國灘淺海勘探新增1600萬噸石油探明儲量作出重要貢獻;僅用兩年時間創新研發的壓縮感知隨機地震技術,填補了國內該領域應用空白,在勝利油田單家寺等地區投入生產,用常規地震的勘探成本,取得高密度勘探的采集效果,大幅提高了地震成像質量,推動地震技術由規則采集走向隨機勘探,具有廣泛的應用前景和較大的經濟價值。截至目前,完成國家級課題10項,省部級等項目18項,出版專著2部,申報國家發明專利23項,獲得軟件著作權登記1項,發表論文48篇,兼任《Geophysics》等物探權威期刊審稿專家,多次代表中國石化在歐洲EAGE和美國SEG年會做技術報告和產品推介。

    李永翠

    李永翠,山東港口青島新前灣集裝箱碼頭有限責任公司高級工程師。入港19年來,她扎根港口一線,專注于集裝箱碼頭的自動化和智能化技術攻關,是齊魯時代楷模“連鋼創新團隊”核心成員,參與構建了全球領先、亞洲首個全自動化集裝箱碼頭。在自動化碼頭規劃建設期間,李永翠主要負責被喻為碼頭“大腦”的信息系統的建設。她帶領IT團隊成員,在沒有現成經驗可借鑒的情況下,突圍破壁,勇于擔當,先后完成了擁有自主知識產權的自動化碼頭信息物理系統等系統的研發,與團隊一起,用3年半時間完成了國外需要8~10年的自動化碼頭建設任務,并創造了自動化碼頭智慧監管系統、物聯網可視化平臺等一系列全球首創技術,五次刷新自動化碼頭裝卸效率世界紀錄,實現了從跟跑歐美到領跑世界的嬗變。先后獲評科技獎勵10余項,授權發明專利4項、實用新型專利4項、已受理發明專利16項、軟件著作權11項;發表學術論文11篇;參與國家重點研發計劃項目2項,并多次作為中國代表,應邀參加全球自動化碼頭峰會等國際會議作主旨發言,分享自動化碼頭建設的“中國經驗”。

    趙霞

    趙霞,濰坊市玉泉洼種植專業合作社聯合社理事長。她在大力實施鄉村振興戰略和區域協調發展戰略、推動農村優先發展、城鄉融合發展、支持貧困地區發展等方面作出突出貢獻。立大志,帶領群眾共致富。積極響應鄉村振興戰略和區域協調發展戰略要求,采取土地流轉、土地入股、績效考核等辦法提高農民收入,帶領更多農民走上致富之路。采用產供銷、旅工貿一體化發展,實現了農業休閑旅游與農業產業發展的有機結合。獻愛心,熱心公益事業。針對洼里村群眾出行難的問題,先后出資200萬元,為村里整修道路總長6000米,鋪墊沙石1200立方米,加固塘壩護坡210米,鋪設雨水疏通管道200米;尤其是抗擊新冠肺炎疫情期間,她始終戰斗在疫情防控一線,帶頭捐款捐物,捐贈消毒劑、有機蔬菜等價值26萬多元的物資。實施產業扶貧,確保貧困村實現脫貧不返貧。先后與省級貧困村石坑村和肖家村簽訂幫扶協議,利用50個春暖式蔬菜大棚發展有機蔬菜種植,幫助貧困人口脫貧。

    鄭心

    鄭心,青島大學附屬青島市海慈醫院副院長,國務院“政府特殊津貼專家”。她是全國唯一一名集岐黃學者與泰山學者于一身的名中醫藥專家,博士生導師,二級教授,國家臨床重點專科和國家中管局中西醫結合重點專科學術帶頭人及項目負責人。從事醫、教、研一線工作35年,患者遍及全國各地。自擬肺抑瘤合劑等協定處方18個,研發柴葛清熱合劑(ZBZ0012012)、芪蓮合劑(魯ZBZ0012018),臨床廣泛推廣使用,創造了巨大社會效益。作為山東省專家組成員,積極參與各類疫情一線救治。2003年SARS期間,診療疑似病例,參與制定省SARS診療方案。2009年甲流期間,全力做好全運會保障服務工作。2013年禽流感期間,奔赴多地進行防治防控及發熱門診的督查工作,參與省內大量疑似病人的排查與會診。抗擊新冠肺炎疫情期間,擔任青島市新冠肺炎中醫藥醫療救治專家組組長,第一時間主動請纓投身抗疫一線,帶領專家組為定點醫院患者進行中西醫結合會診、治療與搶救,制定青島市中醫藥新冠肺炎防治方案并推廣使用。培養博士后、博士、碩士研究生100余名,所著《非小細胞肺癌的病證結合診治研究與應用》獲教育部科技進步一等獎,獲科學技術進步獎12項,發表SCI、中國核心期刊等論文80余篇,主編著作6部,授權專利4項。

    全國三八紅旗集體(6個)

    青島國際會議中心有限公司奧帆分公司運營服務團隊

    青島國際會議中心有限公司奧帆分公司運營服務團隊,女性人數26人,占職工總數61.9%。2018年6月上海合作組織青島峰會在青島國際會議中心舉行,運營服務團隊作為峰會服務保障的重要力量,全面承擔會議及宴會的相關服務工作。整個團隊配合默契、整齊劃一、滴水不漏、分秒不差,以高規格、高品質、高標準、零失誤的專業能力與敬業精神,出色完成了峰會服務保障任務,贏得了各國元首、各級領導的高度評價與認可,以實際行動向黨和國家交上了一份滿意的答卷。上合峰會后,團隊在不斷提升的同時,又先后完成了省市兩級峰會總結表彰大會、中國人民解放軍海軍成立70周年多國海軍活動、中歐企業家峰會青島論壇、跨國公司領導人青島峰會、第二十二屆中國科協年會等多次國家、省級重大活動的服務保障工作,累計服務各類會議宴會活動510場次,政務接待894團次,保障副部級以上接待任務36人次,副國級接待任務12人次,正國級1人次,工作表現廣受會議活動主辦方、與會嘉賓和各界媒體的關注與好評。運營服務團隊中半數以上為女性工作人員,在諸多高級別服務保障任務中始終堅守一線、盡職盡責,以恪守峰會標準、塑造品質服務為理念,以傳承大國文化、傳播峰會精神為宗旨,以強烈的政治責任感和使命感踐行著習近平總書記“辦好一次會,搞活一座城”的指示精神,展現著巾幗不讓須眉的熠熠風華。

    國家稅務總局桓臺縣稅務局第一稅務分局

    國家稅務總局桓臺縣稅務局第一稅務分局,職工總數66人,女性人數56人,占比84.85%。國家稅務總局桓臺縣稅務局第一稅務分局為實體化全職能辦稅服務廳,負責全縣2.5萬戶納稅人及47萬繳費人的服務工作。多年來,她們以“內強素質、外樹形象”為目標,秉承“事爭一流、唯旗是奪”的工作理念,積極展示新時代稅務人的巾幗風采。強信仰、守初心——凝聚擔當敬業的持久力。嚴格落實“支部書記負總責,支部委員各負其責、齊抓共管”的領導機制,在重點改革工作中深入一線靠前指揮,在急難險重任務中喊出“向我看、跟我上”的口號,起到模范帶頭作用。增本領、鑄匠心——造就干事創業的專注力。始終從辦稅廳窗口實際工作出發,制定每月一考試、每天一晨會、每月一評選的“三個一”學習制度,堅持苦練內功,增強學習本領,深耕政策領域,打造學習團隊。抓服務、贏民心——激發銳意進取的創新力。通過自加壓力,轉變服務觀念,創新服務方式,推行“非接觸式辦稅”等多種便利舉措,構建起納稅服務新格局。敢擔當、樹決心——昂揚奮發有為的戰斗力。新冠疫情防控關鍵時期,女干部職工扛紅旗、筑防線,挺身而出、沖鋒在前,奮戰堅守在抗疫第一線,頂起納稅服務、助力發展的“半邊天”;走訪貧困戶搞調研、做宣傳、講政策,她們奔赴在脫貧攻堅第一線。

    魯東大學農學院農林作物遺傳改良中心女博士創新團隊

    魯東大學農學院農林作物遺傳改良中心女博士創新團隊,職工總數16人,全部為女性。團隊積極響應國家精準扶貧號召,主動下力氣打通科技興農“最后一公里”。近幾年,團隊先后赴省內各縣(市、區)解決多項“三農”發展難題,促進農民增收。中央電視臺、中國教育報等媒體先后對團隊事跡作了詳細報道。蹲下身子,培養專業人才。團隊培養“知農愛農”的新型專業人才,先后指導300余名學生參加各類科創比賽,獲得國家級獎勵3項,省部級獎勵9項。為國育人,培養知農愛農學農科技后備軍。指導學生創建農業企業,為當地少數民族同胞提供近400個就業崗位。4年間,團隊先后指導30余名學生成為村官、進入涉農企業,60余名學生考上研究生。撲下身子,矢志農業科研創新。女博士團隊從土地中找課題,不斷攻克科研難題,培育出多個高產、抗逆植物新品系。近三年,先后承擔國家及省部級等各類項目50余項,發表SCI論文30余篇,授權發明專利6項。邁開步子,傾情服務三農。近三年,團隊下基地、助脫貧,為老百姓提供現場培訓30余次,直接受益農戶1000多戶;先后解決了棲霞蘋果木、德州棗木老化問題,幫助老百姓變廢為寶;團隊成員參加重慶市巫山縣博士工作站建設,助力當地貧困農戶脫貧“摘帽”;定點幫扶煙臺鄭家莊村建立珍稀菌菇、經濟果蔬生產模式和營銷模式,提升村集體收入;為省級貧困村淄博市泉子村出謀劃策,制定彩色蘑菇種植方案,幫助村里發展食用菌種植產業。

    聊城市兒童福利院

    聊城市兒童福利院,職工總數80人,女性人數52人,占比65%。為聊城市民政局直屬單位,主要負責收養轄區內孤兒、棄嬰、殘疾兒童以及需要政府救助的少年兒童,為其提供養育、醫療康復、特教、心理輔導、技能培訓等服務。自2012年8月正式運行以來,兒童福利院根據省市規定,認真做好孤兒和棄嬰的入院收養工作,在護理科職工的精心撫育下,許多殘障兒童的生命安全得到保障。積極開展家庭寄養、收養工作,幫助更多孩子盡快回歸家庭,現已有50余名兒童被國內外家庭寄養或收養。積極聯系國內外愛心組織、醫院為病殘兒童進行手術治療,康復師、社會工作師、特教老師為兒童制定科學的康復方案和課程并堅持實施,病殘兒的狀況都有不同程度好轉。落實學齡兒童的戶籍、學籍申報轉移工作,積極協調孤兒入院前所在鄉鎮聯校、縣(市、區)教育局等單位,將兒童的學籍統一轉入現就讀學校。現有的30余名學齡兒童,均已就近進入學校就讀,安排專人專車接送上下學。協調市人社局醫保處,為在院兒童辦理城鎮居民醫療保險,聯系東昌府區殘聯,為符合條件的殘疾兒童辦理殘疾證,使他們一樣享受福利政策的惠澤。新冠肺炎疫情發生以來,迅速制定啟動防疫應急預案,落實防疫工作“機制、宣傳、物資、防護、關愛”五到位,科學防控打好疫情阻擊戰,確保全院兒童身體健康和生命安全。

    濱州市婦聯

    濱州市婦聯,女性人數19人,占職工總數90.48%。匯聚巾幗抗疫力量,動員女企業家捐款捐物280余萬元,發動全部婦聯干部下沉一線;主動鏈接專業資源,線上線下舉辦電子商務、手工編織、特色種養加等各類技能培訓700余場,培訓婦女3.6萬人次;構建“婦聯+大姐工坊+巾幗致富帶頭人+婦女”發展模式,扶持72個大姐工坊、示范基地發展壯大。筑牢家庭文明根基。持續開展最美家庭系列評選活動,創新實施家庭教育2411工程,爭取中國兒童中心“家庭教育研究與實踐試點基地”項目和基金會騰飛計劃落戶濱州,組建濱州市家庭教育智庫,線上線下開展主題活動千余場,8.6萬人次參與。維護婦女兒童合法權益。探索婚姻輔導關口前移,在全市7個縣市區設立婚姻家庭輔導中心,依托派出所創新實施“警釋法·她說理”調解機制。持續拓展“愛心驛站”關愛兒童公益品牌內涵,打造“愛心媽媽”“冷冬暖童心”“愛心大篷車”“暑期夏令營”等暖心項目,救助孤困兒童2.266萬余人次。激發末梢活力,試點開展“黨建帶婦建”“521”服務婦女兒童服務工作機制。實施“婦苑星輝”點亮計劃,全市3.5萬名婦聯執委人均辦實事一件,經驗被新華網等媒體刊發。“十百千培優計劃”被《中國婦女報》頭版頭條推廣。創新立體化婦聯組織體系,建立“電商·婦女微家”300余個,做法被新華網等媒體刊發。建成“一網兩微四號N群”婦聯新媒體矩陣。

    齊魯石化公司研究院測試情報室檢測二組

    齊魯石化公司研究院測試情報室檢測二組,職工總數8人,女性人數7人,占比87.5%。愛崗敬業,為公司持續創效提供數據支持。充分調動員工積極性,發揮女同志認真細致的特點,勇于創新、積極探索,充分開發大型儀器功能,創建分析檢測新方法。開發掃描電鏡觀察聚氯乙烯表面形貌及內部孔隙的新功能,建立顯微鏡測試聚氯乙烯粒度分布的新方法,對齊魯公司聚氯乙烯樹脂的提質升級發揮了重要作用;建立聚烯烴共聚單體種類、含量及序列結構的紅外及核磁共振分析方法,為齊魯公司聚烯烴新產品開發提供了重要的數據支撐。通過對生產裝置樣品結構和組成的分析測試,為齊魯公司生產裝置的穩定運行提供了數據支持。特別是抗擊新冠肺炎疫情期間,全組員工堅守崗位,為防疫重要物資——聚丙烯纖維料的生產提供及時準確的關鍵數據,助力抗疫工作。班組完成聚合物熔融溫度、結晶溫度、熱焓、玻璃化轉變溫度等熱分析系列國家標準制定工作,填補了該領域的空白。開展“傳幫帶”,培養“一專多能”人才。借助崗位練兵、導師帶徒等平臺,開展跨崗位、跨專業學習,營造了積極進取、團結向上的良好氛圍。既提升了職工的技能,也有效解決了結構性缺員的矛盾,充分發揮了婦女能頂半邊天的作用。

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